07-02-2009
|
 | Moderator | | Tham gia ngày: Jun 2009
Bài gởi: 56
Thanks: 16 Thanked 48 Times in 20 Posts Downloads: 0 Uploads: 0 | |
| Trích: |  | | | Trước thực tế này thì món ethnorelative khó phát triển ở VN. | | | | | Vì không muốn trả lời nhiều quá ở facebook, em lại viết thêm tiếp ở đây.
"Món" ethnorelative không chỉ liên quan tới chấp nhận khác biệt văn hóa, mà đầu tiên là chấp nhận, hiểu biết, tôn trọng, cảm thông lẫn nhau. Đó là điều kiện tiên quyết nếu muốn có khả năng teamwork.
Khi làm teamwork không phải là nhịn phần mình nhường người khác dĩ hòa vi quý. Ngược lại, mọi người đều được thể hiện ý kiến, quan điểm của mình, biết cách thể hiện quan điểm mình và phản biện quan điểm người khác hợp lý, đúng mực, biết cách thỏa thuận để tìm ra cơ chế đi đến thống nhất, để từ đó đạt mục tiêu cao nhất là kết quả teamwork tối ưu.
Để được như thế, ai cũng phải biết cách present quan điểm riêng, ai cũng phải biết lắng nghe, học hỏi từ người khác, biết đặt mình vào vị trí của nhiều người, có khả năng tư duy critical để phản biện ý kiến của chính mình và người khác, biết hợp tác, đặt hiệu quả công việc lên trên hết.
Tất cả những điều này, học sinh phổ thông ở đây được học. Làm sao làm việc được với nhau vẫn được coi là điểm yếu của người Việt. Tại sao chúng ta lại không học.
Việc vượt qua khác biệt văn hóa là khi đề cập tới những nhóm đa sắc tộc, đến từ nhiều nguồn gốc văn hóa, là hiện thực ở các multicultural society (Mỹ, Đức, Pháp, Anh, Nam Phi, Hung, Thổ, Singapore....). Ở Việt Nam chúng ta chưa quan tâm mấy. Tuy nhiên, bất bình đẳng xã hội, đặc biệt là người thiểu số và người Kinh là hiện hữu. Người dân tộc muốn thành công thường phải trộn mình thành người Kinh, trở thành người Kinh, và từ đó đánh mất đi identity của họ. Hoặc dân tộc họ mất đi, hoặc họ là dân tộc mông muội. Vấn đề của multicultural education đặt ra chính là làm sao để các nhóm không đánh mất identity của mình mà tất cả đều thành công được. Chìa khóa là tạo ra các intercultural identity, nhắm tới integration mà không phải assimilation, "thiểu số", "yếu" phải bắt chước "đa số", "mạnh".
Tuy nhiên, rất khó khi phân biệt đâu là đặc trưng riêng cần tôn trọng, duy trì, đâu là điểm yếu cần học hỏi người khác  .
__________________
______________________________
Màu váy hay là màu tóc em
To view links or images in signatures your post count must be 10 or greater. You currently have 0 posts.
|