Bí quyết tuyển nhân viên phù hợp với chức năng

TTC - Hãy để 100 viên gạch vào phòng, cho 4 - 5 người muốn xin việc vào căn phòng đó, khóa cửa lại trong khoảng 1 tiếng. Sau đó, dựa trên những hành động của họ để xếp công việc phù hợp:

- Nếu đếm gạch: Sẽ làm ở phòng kế toán.

- Nếu đếm đi đếm lại: Làm ở phòng an ninh nội bộ.

- Nếu vứt gạch khắp phòng: Làm ở phòng kỹ thuật.

- Nếu xếp gạch theo một cách khác lạ: Làm ở phòng kế hoạch.

- Nếu ngồi chơi hoặc ngủ: Làm ở phòng bảo vệ.

- Nếu đập nhỏ gạch: Làm ở phòng công nghệ thông tin.

- Nếu ngồi im không làm gì: Làm ở phòng nhân sự.

- Nếu họ tự giới thiệu là có khả năng sáng tạo, nhưng không làm gì hết: Làm ở phòng kinh doanh.

- Nếu chờ sắp hết giờ mới xếp gạch: Làm ở phòng marketing.

- Nếu chỉ tán gẫu mà không đụng tới viên gạch nào: Làm trợ lý giám đốc.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Hai cựu sinh viên gặp nhau ngoài phố:

- Xin chúc mừng! Nghe nói cậu vừa bảo vệ thành công luận án tiến sĩ. Chủ đề là gì vậy?

- Đó là “Sự tương quan giữa tinh bột, đường và sự co giãn”.

- Phức tạp quá nhỉ, nói nôm na là gì?

- Là kẹo dẻo.

__________________
Happy are those who dream dreams and are ready to pay the price to make them come true
To view links or images in signatures your post count must be 10 or greater. You currently have 0 posts.