Tâm sự đời culi

Mê Nấm · #1 (**permalink**) 03-12-2011

Hôm nay tâm trạng đang down nên mở mục tâm sự để các bạn bán than tí nhỉ.
Mình từng cảm thấy có may mắn vì PI là người khá tâm huyết với nghiên cứu khoa học. Nhưng gần đây bắt đầu thấy nản với cách làm việc của ông ấy.
PI của mình tạm gọi là có năng lực. Đi Mỹ 7 năm (4 năm PhD + 3 năm postdoc) và trở thành PGS ở tuổi 34 và GS ở tuổi 38. Publications cũng gọi là tạm được với tầm GS ở xứ Kim Chi.

Hôm nọ nói chuyện với chị postdoc (vì dạo này chị ấy cũng đang bức xúc chuyện công việc) mới thấy cảm nhận của mình gần đây là đúng. GS mình trước đây có một số công trình đăng báo top của chuyên ngành vì giai đoạn đó cái ông ấy làm còn hot. 6 năm trở lại đây ông ấy không còn đăng được bài trên các tạp chí này nữa.

Càng làm việc lâu mình càng bực với cách làm việc của ông ấy. Push rất nhiều và kỳ vọng một cách "lãng mạn". Trong thời buổi "nhà nhà làm khoa học" này thì số lượng không thể bù chất lượng được. Nhưng cái cách ông ấy làm thì không thể có bài chất lượng được. Càng ngày càng thất vọng với cái mỹ từ "làm khoa học".

Thứ nhất là ông ấy khá ôm đồm, làm một lúc quá nhiều "mũi nhọn"

Thứ hai là kỳ vọng vô lý vào học trò. Ở các lab xin số lượng postdoc rất đông mà phải ém số liệu 1-2 năm mới cho ra lò báo xin. Còn ở lab mình gần như toàn Ths và 1-2 Ts, trình độ lại còi, mà cứ mong có báo xịn nhanh.
Thứ ba là không có định hướng để dứt điểm nhanh vì cái lĩnh vực ông ấy làm khá hẹp và ông ấy tự hào là truyền nhân của chưởng môn khai phá (thái sư phụ mình là hiệu trưởng college of agriculture and environment của UC Davis), nhưng cái cảm giác bị scooped sẽ khiến con người ta làm việc hăng say hơn và có ý chí phục hận hơi là cứ kiểu để lâu phân trâu thành bùn.
Thứ tư là không "tâm lý" với học trò. Chị postdoc có hôm suýt khóc vì bị giao việc deadline rượt tận cổ. Cả tuần chỉ ngủ mỗi ngày vài tiếng. Thế mà giao việc xong ông ấy chả động viên câu nào còn bảo "sợ nó ốm không xong việc của tao"

. Chị ấy bảo boss ở Mỹ thấy tao làm weekend còn đến cảm ơn rối rít.
Thứ năm là không cho học trò cơ hội để "sharpen the saw" mà cứ suốt ngày bắt cưa cày. Bọn ở lab mình gần như là robot bảo gì làm nấy. Seminar chúng nó còn lười đến mức chỉ báo cáo kết quả thí nghiệm.

Hihi. Không biết các boss của các bạn thế nào nhỉ? Mình bắt đầu thấy cái sự "duyên số" trong đời culi rồi. Hi vọng hết kiếp nạn sớm để "chảy máu chất xám" trời Tây thôi.

Đúng là cái nghiệp "nhỏ không học lớn làm đại uý" cứ đeo đẳng mãi. Giá mà hồi xưa xác định sớm hoặc kiếm tiền hoặc theo học hành thì giờ chẳng ngồi mở mỏ than thế này.

Chúc cả nhà cuối tuần vui vẻ!

**mdlhvn** · #2 (**permalink**) 03-31-2011

Đó là mẫu số tương đối chung của các giáo ở xứ sở kim chi bác ơi. Lớn bảo nhỏ nghe là một phần trong văn hóa của họ, cho dù giáo có ở US 7 hay 10 năm chăng nữa thì máu chảy trong người vẫn là máu Hàn

.

Có một vài giáo tốt biết lắng nghe idea của học trò, cho học trò thời gian để 'sharpen the saw' thôi.

Ví dụ như khoa em ngày trước thì thế này:
- 1/2 như bác kể ở trên
- 1/4 không quan tâm, chỉ đưa fund rồi push báo còn lại sống chết mặt bay, cả lab tự xử với nhau

- 1/4 luôn luôn lắng nghe, thông thường là hiểu keke <---may là giáo em thuộc số này.